ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΤΙΚΟΣ ΠΙΝΑΚΑΣ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
(Ν. 2112/1920, Ν. 3198/55, Ν. 3899/2010 & Ν.4093/2012)
|
Καταγγελία ΧΩΡΙΣ προειδοποίηση |
Καταγγελία ΜΕ προειδοποίηση. |
||||
|
Χρόνος υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη |
Ποσό αποζημιώσεως |
Επιπλέον ποσό αποζημιώσεως |
χρόνος προειδοποίησης |
Ποσό αποζημιώσεως |
Επιπλέον ποσό αποζημιώσεως |
|
1 έτος συμπλ. έως 2 έτη |
2 μηνών |
|
1 μήνας |
1 μηνός |
|
|
2 έτη συμπλ. έως 4 έτη |
2 μηνών |
|
2 μήνες |
1 μηνός |
|
|
4 έτη συμπλ.έως 5 έτη |
3 μηνών |
2 μήνες |
1 1/2 μηνός |
||
|
5 έτη συμπλ.έως 6 έτη |
3 μηνών |
3 μήνες |
1 1/2 μηνός |
||
|
6 έτη συμπλ.έως 8 έτη |
4 μηνών |
3 μήνες |
2 μηνών |
||
|
8 έτη συμπλ έως 10 έτη |
5 μηνών |
3 μήνες |
2 1/2 μηνών |
||
|
10 έτη συμπληρωμένα |
6 μηνών |
4 μήνες |
3 μηνών |
||
|
11 έτη συμπληρωμένα |
7 μηνών |
4 μήνες |
3 1/2 μηνών |
||
|
12 έτη συμπληρωμένα |
8 μηνών |
4 μήνες |
4 μηνών |
||
|
13 έτη συμπληρωμένα |
9 μηνών |
4 μήνες |
4 1/2 μηνών |
||
|
14 έτη συμπληρωμένα |
10 μηνών |
4 μήνες |
5 μηνών |
||
|
15 έτη συμπληρωμένα |
11 μηνών |
4 μήνες |
5 1/2 μηνών |
||
|
16 έτη συμπληρωμένα και άνω |
12 μηνών |
4 μήνες |
6 μηνών |
||
|
Χρόνος υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη (αφορά ιδιωτ. υπαλλήλους που την 12-11-2012 έχουν συμπληρώσει 17 έτη και άνω) |
|
Κατά τον κάτωθι υπολογισμό δεν λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές κατά το ποσό που υπερβαίνουν τα 2.000 ευρώ |
|
|
Κατά τον κάτωθι υπολογισμό δεν λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές κατά το ποσό που υπερβαίνουν τα 2.000 ευρώ |
|
17 έτη συμπληρωμένα |
12 μηνών |
+ 1 μηνός |
4 μήνες |
6 μηνών |
+ 1/2 μηνός |
|
18 έτη συμπληρωμένα |
12 μηνών |
+ 2 μηνών |
4 μήνες |
6 μηνών |
+ 1 μηνός |
|
19 έτη συμπληρωμένα |
12 μηνών |
+ 3 μηνών |
4 μήνες |
6 μηνών |
+ 1 1/2 μηνός |
|
20 έτη συμπληρωμένα |
12 μηνών |
+ 4 μηνών |
4 μήνες |
6 μηνών |
+ 2 μηνών |
|
21 έτη συμπληρωμένα |
12 μηνών |
+ 5 μηνών |
4 μήνες |
6 μηνών |
+ 2 1/2 μηνών |
|
22 έτη συμπληρωμένα |
12 μηνών |
+ 6 μηνών |
4 μήνες |
6 μηνών |
+ 3 μηνών |
|
23 έτη συμπληρωμένα |
12 μηνών |
+ 7 μηνών |
4 μήνες |
6 μηνών |
+ 3 1/2 μηνών |
|
24 έτη συμπληρωμένα |
12 μηνών |
+ 8 μηνών |
4 μήνες |
6 μηνών |
+ 4 μηνών |
|
25 έτη συμπληρωμένα |
12 μηνών |
+ 9 μηνών |
4 μήνες |
6 μηνών |
+ 4 1/2 μηνών |
|
26 έτη συμπληρωμένα |
12 μηνών |
+ 10 μηνών |
4 μήνες |
6 μηνών |
+ 5 μηνών |
|
27 έτη συμπληρωμένα |
12 μηνών |
+ 11 μηνών |
4 μήνες |
6 μηνών |
+ 5 1/2 μηνών |
|
28 έτη συμπληρωμένα και άνω |
12 μηνών |
+ 12 μηνών |
4 μήνες |
6 μηνών |
6 μηνών |
- Στο σύνολο των μισθών της αποζημίωσης προσαυξάνεται κατά 1/6. Τέλος ισχύει το δεύτερο εδάφιο της παραγράφου 1 του άρθρου 5 του ν. 3198/1955 (Α΄98) στο οποίο αναφέρεται ότι κατά τον υπολογισμό της αποζημίωσης απόλυσης δε λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα κατά το ποσό που υπερβαίνουν το οκταπλάσιο του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη πολλαπλασιαζόμενο επί τον αριθμό 30.Το ποσό αυτό ανέρχεται σε 6.283,2 ευρώ.Πρέπει να σημειωθεί ιδιαίτερα ότι, στην προκειμένη περίπτωση το ανωτέρω ποσό δεν προσαυξάνεται με την προσθήκη της αναλογίας των Δώρων Εορτών και του Επιδόματος Αδείας, γιατί αυτό αποτελεί πλέον το ανώτατο όριο των μηνιαίων αποδοχών για τον καθορισμό της οφειλόμενης αποζημίωσης. (άρθρο 5, παρ.1 Ν.3198/1955)
- Για τον υπολογισμό της αποζημίωσης από 12 μήνες συμπληρωμένοι έως και 16 έτη συμπληρωμέναλαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα, πριν την καταγγελία της σύμβασης εργασίας, υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης.
- Ιδιωτικοί υπάλληλοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου που στις 12-11-2012,ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου 4093/2012,έχουν συμπληρώσει δεκαεπτά (17) έτη υπηρεσίας και άνω στον ίδιο εργοδότη.
Έτσι, αυτή η κατηγορία των εργαζομένων, εκτός της προβλεπόμενης κατά τα ανωτέρω αποζημίωσης, σε περίπτωση καταγγελίας της σύμβασής τους, οποτεδήποτε και αν απολυθούν, δικαιούται, επιπλέον αποζημίωση που αυξάνεται κατά ένα μηνιαίο μισθό για κάθε επιπλέον έτος υπηρεσίας μέχρι και 12 μηνιαίους μισθούς. Ειδικότερα:
- Χρόνος υπηρεσίας,για τον υπολογισμό της ανωτέρω αποζημίωσης, είναι εκείνος πουσυμπλήρωσε ο εργαζόμενος στον ίδιο εργοδότη στις 12-11-2012, ημερομηνία δημοσίευσης του νόμου 4093/2012,οποτεδήποτε κι αν απολυθεί.
- Ο υπολογισμός της επιπλέον αυτής αποζημίωσης γίνεται βάσει των τακτικώναποδοχών του τελευταίου μήνα, πριν την καταγγελία της σύμβασης εργασίας, υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης, χωρίς να λαμβάνονται υπόψη τακτικές αποδοχές κατά το ποσό που υπερβαίνουν τις δύο χιλιάδες (2.000) ευρώ.
